Bewerbungsverfahren

Was passiert, wenn Sie sich jetzt bei Cantab bewerben?
 

1. Ihre Bewerbung
Nach Erhalt Ihres Anschreibens und Lebenslaufes teilen wir Ihnen mit, ob Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden.

2. Das Bewerbungsgespräch
Beim ersten Gespräch sprechen wir über Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf. Weiter erfahren Sie alles Wichtige über die Arbeitsweise, die Kultur und die Karrieremöglichkeiten bei Cantab. Wenn dieses Gespräch gut verläuft, werden Sie für die zweite und letzte Auswahlrunde eingeladen (den Auswahltag).

3. Der Auswahltag
An diesem Tag bekommen Sie einen guten Eindruck von Cantab und auch wir lernen Sie besser kennen. Morgens legt ein Berater von Cantab Ihnen und den anderen Kandidaten ein Marketingproblem vor. Sie sollen dann zusammen mit den anderen Kandidaten auf eine Lösung kommen und uns diese präsentieren. Bei diesem Fall geht es um Teamarbeit und eine Gruppendiskussion über B2B-Marketing. Beim gemeinsamen Mittagsimbiss, der sich daran anschließt, können Sie Ihren eventuellen künftigen Kollegen alle Ihre Fragen zu Cantab stellen. Am Nachmittag bekommen Sie ein kurzes Training in geschäftlicher Kommunikation mit Entscheidungsträgern über das Telefon. Kommunizieren auf Managementniveau erfordert nicht nur inhaltliches Training, sondern auch Kreativität und Intelligenz. Beim Auswahltag zeigen wir, was unser Management Development Program beinhaltet und welche Karrieremöglichkeiten es bei Cantab gibt. Wenn wir finden, dass wir zueinander passen, dann bekommen Sie am Ende des Auswahltages ein Angebot!

Interesse? Schicken Sie uns Ihre ausagekräftigen Bewerbungsunterlagen.